生涯現役

『企業の老化現象とは何か。トップが現状を肯定し、「これでいいんだ」と思った時が、老化のはじまりである。』(伊藤肇著「帝王学ノート」PHP文庫)


さらにこんなことも…


『“不連続的緊張感を自らつくり出す力”をもっている社長にひきいられる会社は強い。』


思わず、ムムムッ!とくる箴言であるが、これは企業トップだけでなく、人生の経営者である僕たちも然りではなかろうか。


健全明朗な「向上心」から滲み出る良い意味での緊張感…これは大切ですね。

                    研修風景

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